岗位职责：
1、根据营销中心规划，组织制定子公司年度、季度、月度销售计划、市场开拓计划、营销费用预算等。
2、督促子公司遵守公司价格政策、区域秩序，合理使用销售费用，按照公司的要求开展销售工作。
3、负责督导子公司妥善处理销售渠道关系、合理解决渠道冲突，指导子公司做好经销商的维护、考核、监督管理。
4、督促市场经理开展各类促销推广活动，提升产品知明度，打造样板市场。
5、组织并督促开展市场调研工作，做好定期与不定期市场测评分析。
6、根据公司政策，组织做好客户信用评估，严格控制应收账款。
7、职务范围内对分公司费用进行审批，做好子公司销售费用、市场费用、人力成本、差旅等费用的预算与管控；
8、培养和发现人才，完善分公司人才梯队建设。
9、根据工作需要按照程序申请招聘、人员调配，负责下级岗位人员任用的提名。
10、做好与公司各部门的沟通协调工作。
岗位要求：
1、男女不限，年龄30—40岁，企业管理、市场营销、广告学等专业本科学历；
2、5-7年以上市场营销管理经验，同等职位工作经验2年以上；
3、受过企业管理、管理学、市场营销学、广告等方面的培训；
4、有良好的思想品质、心理素质和健康体能，能承受处理繁琐事务的工作压力；
5、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及解决复杂市场事务的能力；
6、具有较强的战略及策略化思维能力；问题分析与解决能力；市场应变判断与开拓能力；沟通谈判与公关能力；组织管理、团队建设能力和领导力；计划与执行能力。